CONSULENZA AZIENDALE
Consulenza HR
Consulenza organizzazione aziendale:
analisi e valutazione di persone e processi
Consulenza organizzazione aziendale: analisi e valutazione di persone e processi
Ogni organizzazione e ogni strategia di business sono frutto del lavoro di persone che agiscono all’interno di una specifica struttura organizzativa, di un insieme di processi e di un determinato clima: tutti elementi che condizionano le persone e a loro volta ne vengono condizionati.
È come un organismo vivente, unico e inimitabile, che può crescere e svilupparsi solo se ogni suo membro collabora in armonia, se possiede una struttura e dei sistemi efficienti, se ha una condizione di benessere e se è capace di adattarsi rapidamente ai cambiamenti dell’ambiente circostante.
Un’organizzazione aziendale efficiente, guidata da consulenti HR esperti, promuove la crescita delle proprie risorse e dei dipendenti. I nostri consulenti organizzativi supportano il miglioramento dei processi e della comunicazione interna, consentendo all’azienda di adattarsi alle mutevoli esigenze
Attraverso la nostra divisione dedicata alla consulenza organizzazione aziendale, supportiamo imprenditori, manager d’azienda e pubblica amministrazione nell’analisi e nella valutazione della propria organizzazione fornendo strategie e soluzioni per ottimizzare i processi e la loro struttura.
LE AREE DI INTERVENTO
I nostri interventi di ottimizzazione nell’organizzazione aziendale
Rivedere la struttura organizzativa di un’azienda non significa solo ridefinire posizioni e funzioni, ma creare un’integrazione efficace tra persone, processi e obiettivi aziendali. In qualità di società di consulenza risorse umane, il nostro team di consulenti HR supporta le imprese nella gestione del capitale umano, favorendo una distribuzione equilibrata di ruoli e responsabilità all’interno dei flussi operativi.
Le persone sono il motore dell’azienda e possiedono competenze, motivazioni e aspirazioni che devono essere valutate e allineate agli obiettivi aziendali. Attraverso un approccio strutturato, i nostri consulenti organizzativi analizzano e ottimizzano i processi interni, garantendo che ogni risorsa venga valorizzata in modo strategico per il successo dell’impresa.
Un efficace consulente organizzazione aziendale non solo monitora e guida lo sviluppo delle risorse, ma aiuta l’azienda a migliorare la gestione del personale, ottimizzando la produttività e la competitività sul mercato.
IL NOSTRO METODO
Ogni nostra consulenza si basa su un processo collaudato
La pianificazione degli obiettivi e dei tempi necessari al loro raggiungimento è imprescindibile per ottenere dei risultati concreti.
Per garantire un’efficace analisi, valutazione e ottimizzazione dell’organizzazione aziendale, i nostri consulenti HR hanno sviluppato una metodologia proprietaria, collaudata nel corso degli anni. Questo processo ci permette di pianificare step by step tutte le fasi della consulenza per ottimizzare l’organizzazione di un’impresa.
PERCHÈ SCEGLIERCI
L’importanza di un mindset che pone la Persona al centro
Da oltre 50 anni, S.A. Studio Santagostino opera come società di consulenza risorse umane, adottando un approccio focalizzato sullo sviluppo delle organizzazioni e delle persone.
Questo ci ha permesso di distinguerci dalle altre società di consulenza aziendale che concepiscono l’impresa come un’organizzazione astratta ed immateriale intervenendo in maniera asettica e utilizzando un approccio ormai superato.
In qualità di società di consulenza risorse umane, svolgiamo abitualmente consulenza a multinazionali e PMI di ogni settore applicando un efficace approccio personalizzato che si adatta alle caratteristiche ed alla struttura della società cliente.
I nostri servizi di consulenza nell’organizzazione aziendale, formazione manageriale, coaching e counseling aziendale si integrano reciprocamente a favore dello sviluppo delle persone e delle organizzazioni.
Operiamo regolarmente su tutto il territorio nazionale ed internazionale dal 1967 con uffici a Milano e Varese.
INSIGHTS
Approfondisci l'area di intervento
Scegli il tuo consulente aziendale di fiducia per migliorare la tua organizzazione e aumentare il valore del tuo business
Se la tua azienda presenta criticità nell’organizzazione, i nostri consulenti organizzazione aziendale sono pronti a offrirti una consulenza professionale e personalizzata per raggiungere i tuoi obiettivi. Prenota oggi stesso una consulenza gratuita e scopri come possiamo trasformare la tua organizzazione!
Domande frequenti sulla Consulenza HR
Cosa fa un consulente HR?
Un consulente HR ottimizza la gestione del personale, occupandosi di processi che vanno dalle assunzioni alla formazione e sviluppo delle competenze, con l’obiettivo di migliorare la produttività aziendale.
Quali sono i vantaggi dell’outsourcing HR?
L’outsourcing HR riduce costi, semplifica le operazioni e porta competenze specializzate, migliorando l’efficienza aziendale.
Come può una società di consulenza risorse umane migliorare la gestione hr nella mia azienda?
Implementando strategie personalizzate per ottimizzare i processi HR, come il reclutamento e la formazione e sviluppare strategie di engagement personalizzate.
Qual è la differenza tra un consulente HR e un temporary manager?
Il consulente HR supporta progetti specifici, mentre il temporary manager gestisce il team HR in modo operativo e temporaneo.
Come possono i consulenti HR aiutare nella gestione dei talenti e nella formazione?
Analizzando le competenze interne e creando piani formativi per lo sviluppo del personale e la fidelizzazione dei talenti.
Quali sono i KPI per valutare l’efficacia della consulenza HR?
Turnover, engagement dei dipendenti, riduzione dei costi HR e efficacia del reclutamento e della formazione.
Come scegliere una società di consulenza HR adatta alle esigenze aziendali?
Valutando esperienza, capacità di personalizzare soluzioni e feedback di altri clienti.
