COMPLIANCE AZIENDALE & SISTEMI DI GESTIONE
Consulenza certificazione parità di genere
Realizzare un sistema di certificazione secondo la UNI/PdR 125
Perché adottare una certificazione per la parità di genere
Nell’attuale panorama aziendale, l’adozione di un sistema di certificazione per la parità di genere non è soltanto un atto di responsabilità sociale, ma un vero e proprio investimento strategico.
Le organizzazioni che scelgono di percorrere questo cammino dimostrano non solo una forte etica aziendale, ma anche una visione lungimirante nei confronti dello sviluppo e del benessere dei propri dipendenti.
L’equità di genere rappresenta un passo fondamentale verso il raggiungimento di quest’obiettivo, offrendo alle aziende uno strumento concreto per valutare, migliorare e valorizzare le proprie politiche di giustizia di genere.
Questo processo non solo aiuta a identificare e colmare eventuali gap di genere, ma stimola anche la creazione di un ambiente lavorativo più giusto e motivante per tutti i dipendenti aiutando ad incrementare la soddisfazione e la fedeltà dei dipendenti.
La certificazione offre inoltre un vantaggio competitivo non trascurabile: in un mercato sempre più attento alle questioni di responsabilità sociale d’impresa, distinguersi per il proprio impegno nella parità di genere può attrarre talenti di qualità e migliorare l’immagine aziendale agli occhi di clienti e partner commerciali.
LE AREE DI INTERVENTO
Soluzioni di compliance Aziendale: i nostri interventi
Il team di S.A. Studio Santagostino offre servizi di consulenza dedicati a programmi di compliance aziendale (modello organizzativo 231, codice crisi impresa e certificazione parità di genere) e sistemi di certificazione iso aiutando l’azienda a gestire il rischio normativo, a conformarsi ai requisiti di gestione e a sviluppare politiche di inclusione.
Progettiamo, implementiamo, assistiamo nell’aggiornamento e nella formazione il personale nella gestione di sistemi di compliance legislativa, di miglioramento continuo e di politiche di uguaglianza di genere.
IL NOSTRO METODO
Sistemi di certificazione pari opportunità
Sviluppiamo interventi di consulenza certificazione parità di genere partendo da un’analisi approfondita delle pratiche lavorative, dalla selezione del personale alle politiche salariali, fino alla promozione delle carriere e alla conciliazione vita-lavoro.
Gli step del nostro intervento sono:
Sensibilizzazione propedeutica alla certificazione di genere
1. Inquadramento
2. Strategia e legislazione di riferimento
3. La gestione aziendale in chiave di genere
Accompagnamento tecnico al processo certificatorio
1. Analisi organizzativa e dei processi aziendali in essere
2. Verifica della coerenza dei processi in essere in relazione al genere
3. Superamento dei gap fra richieste normative in relazione al genere e processi in essere
4. Validazione dei nuovi processi e degli strumenti a supporto degli stessi
Formalizzazione della certificazione di genere (visita di certificazione)
1. Supporto alla scelta dell’ente di certificazione
2. Affiancamento alla verifica per rilascio certificazione in conformità alla UNI/PdR 125:2022
Comunicazione della rinnovata mission aziendale
1. Condivisione interna a tutto il personale (dipendenti e collaboratori/collaboratrici)m per una conoscenza veramente diffusa e condivisa del percorso intrapreso e dei suoi valori di riferimento.
2. Diffusione esterna per favorire una visibilità dell’azienda e proporsi come buona prassi
PERCHÈ SCEGLIERCI
Solo azioni concrete e risultati tangibili
S.A. Studio Santagostino, attraverso la divisione di compliance aziendale & sistemi di gestione, ti aiuta nella pianificazione, progettazione, realizzazione e formazione del personale per un efficace ed efficiente modello organizzativo.
Il nostro approccio metodologico per lo sviluppo di sistemi di certificazione della parità di genere, passa dalla concreta valutazione dell’organizzazione alla pragmatica realizzazione di misure volte a raggiungere gli standard definiti.
Svolgiamo abitualmente consulenza a Multinazionali e PMI di ogni settore applicando un efficace approccio personalizzato che si adatta alle caratteristiche ed alla struttura della società cliente.
Operiamo su tutto il territorio nazionale ed internazionale dal 1967 con uffici a Milano e Varese.
Scegli il tuo consulente di fiducia per migliorare la tua compliance aziendale
Se devi implementare sistemi di certificazione parità di genere non esitare a contattarci. Siamo pronti a fornirti una consulenza professionale e personalizzata per raggiungere il tuo obiettivo.
Prenota oggi stesso una consulenza certificazione parità di genere e scopri come possiamo implementare un sistema all’altezza della tua organizzazione!
L’analisi iniziale è gratuita.
Domande frequenti sulla Certificazione Parità di Genere
Che cos’è la certificazione di parità di genere?
La certificazione di parità di genere è un riconoscimento che attesta l’impegno di un’azienda a garantire pari opportunità tra uomini e donne, promuovendo l’uguaglianza in ambito lavorativo e gestionale.
A cosa serve la certificazione di parità di genere?
Serve a dimostrare che un’organizzazione rispetta standard specifici di equità, ottenendo vantaggi come agevolazioni fiscali e un miglior posizionamento negli appalti pubblici.
Cosa si intende per parità di genere?
La parità di genere implica l’offerta delle stesse opportunità e diritti a uomini e donne, senza discriminazioni, sia in ambito lavorativo che sociale.
Chi può certificare la parità di genere?
Solo enti accreditati secondo la normativa UNI PdR 125 possono rilasciare la certificazione, verificando che l’azienda rispetti i criteri di parità di genere.
Quali sono i vantaggi della certificazione di parità di genere?
I vantaggi includono una migliore reputazione aziendale, attrazione di talenti, agevolazioni fiscali e maggiore competitività nei mercati.
Quali sono i KPI previsti dalla PdR 125?
I KPI misurano aspetti come l’equilibrio retributivo, le opportunità di crescita e l’inclusività dell’azienda verso la diversità di genere.
Che durata ha la certificazione della parità di genere?
La certificazione ha una durata di tre anni, con verifiche annuali per garantire il mantenimento degli standard.
Come si ottiene la certificazione per la parità di genere?
L’azienda deve implementare un sistema di gestione della parità di genere, seguire le linee guida della UNI PdR 125 e superare un audit da parte di un ente certificatore.
Cosa è la UNI PdR 125?
La UNI PdR 125 è una prassi di riferimento che fornisce le linee guida per implementare un sistema di gestione della parità di genere, usato come base per la certificazione.
