Ottimizzare profilo LinkedIn
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Cosa si ottiene dall’ottimizzazione del Profilo LinkedIn
Oggi oltre il 90% dei recruiter utilizza LinkedIn per selezionare professionisti.
Utilizzare LinkedIn per farsi notare da un recruiter e ricevere proposte di lavoro può essere facile, a patto però di avere un profilo completo e interessante, un vero e proprio biglietto da visita online, che deve essere accattivante per far emergere i punti di forza.
La valutazione dei nostri esperti consiste nel comprendere come migliorare il profilo LinkedIn, mettendo in luce le competenze, le conoscenze linguistiche, le esperienze lavorative e i corsi di formazione svolti.
Inoltre, un’ottimizzazione delle parole chiave farà sì che il profilo possa comparire nelle ricerche effettuate dalle aziende a livello di piattaforma e di motori di ricerca.
Grazie alla nostra Consulenza la Persona capirà come promuovere il profilo LinkedIn mettendo in risalto la propria presenza on line e come attirare attenzione su LinkedIn per impressionare positivamente cacciatori di teste, responsabili risorse umane ed hiring manager.
Processo di ottimizzazione profilo LinkedIn
Il percorso studiato dai nostri coach per il miglioramento del profilo LinkedIn è mirato a identificare come inserire le parole chiave su LinkedIn, quali possono essere le parole chiave e quante parole chiave mettere. Questa attività è suddivisa in quattro principali fasi:
- Analisi del posizionamento del profilo attuale
- Riepilogo funzionale al progetto lavorativo
- Analisi delle parole chiave/key words sulla base dell’obiettivo professionale
- Esposizione delle esperienze lavorative maturate, competenze e potenzialità
Cos'è il Career Coaching
La Consulenza di Carriera è un percorso che vede protagonista qualsiasi Persona interessata a capire spendibilità e potenzialità del proprio profilo professionale, ad orientarsi sul mercato del lavoro o a trovare una nuova opportunità lavorativa.
Quando rivolgersi ad un Career Coach?
Quando un Impiegato, un Quadro, un Manager o Libero Professionista sta vivendo un momento di insoddisfazione professionale, o quando ha capito che vuole dare un impulso alla propria carriera.
Chi è il Career Coach?
E’ il mentore dello sviluppo di carriera di un professionista. I consulenti di carriera senior hanno conoscenza approfondita del mercato del lavoro della ricerca e selezione del personale, delle loro logiche e di come sfruttare al meglio gli strumenti di comunicazione.
L’obiettivo primario del career coach è quello di rendere la persona autonoma e in grado di muoversi in modo mirato e proattivo sul mercato del lavoro.
Lo aiuta a comprendere la reale fattibilità dell’obiettivo professionale, lo supporta nella pianificazione di un percorso per arrivare alla sua realizzazione, consentendogli di mettere a frutto le proprie attitudini e potenzialità. Inoltre lo accompagna nel miglioramento del personal branding aiutandolo a veicolare verso l’esterno il valore intrinseco del proprio profilo rispetto a quello dei competitors.
Poniamo le persone al centro della consulenza di carriera
La qualità del nostro servizio, riconosciuto dalla soddisfazione dei clienti, si basa su un modello di sviluppo che pone la Persona al centro della consulenza di carriera.
Il nostro team di consulenti di carriera è composto da professionisti con esperienza consolidata nel career coaching e nell’head hunting.
Ci basiamo su un approccio personalizzato e multidisciplinare che ha come primo passaggio un’intervista di analisi gratuita con la Persona per rilevare e focalizzare le esigenze.
L'ottimizzazione profilo Linkedin è il servizio per te!
Se vuoi approfondire ti aiuteremo in fase di transizione a riposizionarti sul mercato in maniera efficace, aiutandoti ad effettuare un’analisi professionale, a definire un progetto spendibile e ad attuare una produttiva campagna di self marketing sul territorio. Prenota oggi stesso una sessione di consulenza gratuita online oppure presso i nostri uffici a Milano e Varese!
FAQ
Domande frequenti su Ottimizzare Profilo LinkedIn
Il servizio si sviluppa attraverso un percorso di Fast Career Coaching che mappa in modo approfondito l’intera presenza digitale del professionista. L’attività si suddivide in quattro fasi strategiche che comprendono l’analisi del posizionamento attuale, la stesura di un riepilogo funzionale, l’individuazione delle parole chiave per l’obiettivo lavorativo e la valorizzazione delle esperienze passate, delle competenze e del potenziale inespresso.
I coach senior dello studio effettuano uno studio mirato per identificare quali parole chiave utilizzare, quante metterne e dove posizionarle strategicamente all’interno delle diverse sezioni della piattaforma. Questa ottimizzazione tecnica è fondamentale perché garantisce che il profilo del professionista compaia in cima alle ricerche effettuate dai cacciatori di teste a livello di piattaforma e sui principali motori di ricerca web.
Un sommario e un riepilogo efficaci devono agire come un vero e proprio biglietto da visita online, capace di enfatizzare le competenze chiave e le esperienze più rilevanti in modo accattivante. La consulenza permette di strutturare queste sezioni affinché mettano immediatamente in luce i punti di forza, i corsi di formazione e le conoscenze linguistiche, impressionando positivamente responsabili risorse umane ed hiring manager fin dai primi secondi di visualizzazione.
Durante un momento di cambiamento o di uscita aziendale è essenziale mantenere un posizionamento online proattivo e positivo, evitando messaggi di inattività generica. Il percorso aiuta a strutturare il profilo evidenziando i progetti personali, le competenze aggiornate e il tipo preciso di opportunità cercate, veicolando verso l’esterno il valore intrinseco del professionista rispetto a quello dei diretti competitors.
Per massimizzare l’efficacia del profilo dopo l’ottimizzazione tecnica, lo studio consiglia di mantenere la pagina costantemente aggiornata con le nuove competenze e attività. Diventa utile partecipare a discussioni di settore, condividere contenuti di valore metodologico e richiedere raccomandazioni formali che confermino le proprie capacità, in modo da muoversi attivamente all’interno della rete lavorativa.
Studio Santagostino assicura una completa flessibilità organizzativa per rispondere alle necessità professionali di quadri, manager e impiegati. Chi lo desidera può svolgere l’intero percorso di ottimizzazione online tramite piattaforme di videoconferenza sicure, ferma restando la possibilità di richiedere sessioni dal vivo presso la sede di Milano o negli uffici di Varese.
