Bilancio delle competenze
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Cosa si ottiene da un percorso sul bilancio delle competenze
- Analisi e valutazione delle proprie capacità, conoscenze, competenze trasversali
- Analisi della spendibilità del profilo professionale e definizione dell’obiettivo professionale
- Approfondimento della motivazione intrinseca/estrinseca
- Analisi di desideri attitudini e valori
- Individuazione di aree di successo
- Punti di debolezza/aree di miglioramento
- Presa di consapevolezza delle proprie risorse
Attraverso l’analisi di conoscenze teoriche, capacità tecniche e competenze trasversali viene individuato il corretto posizionamento del ruolo in relazione al mercato di riferimento.
Cos’è il Bilancio delle Competenze
E’ un processo di orientamento e di supporto finalizzato alla costruzione del progetto formativo e professionale, attraverso l’analisi e la valorizzazione delle competenze, attitudini e risorse possedute.
Cos'è il Career Coaching
La Consulenza di Carriera è un percorso che vede protagonista qualsiasi Persona interessata a capire spendibilità e potenzialità del proprio profilo professionale, ad orientarsi sul mercato del lavoro o a trovare una nuova opportunità lavorativa.
Quando rivolgersi ad un Career Coach?
Quando un Impiegato, un Quadro, un Manager o Libero Professionista sta vivendo un momento di insoddisfazione professionale, o quando ha capito che vuole dare un impulso alla propria carriera.
Chi è il Career Coach?
E’ il mentore dello sviluppo di carriera di un professionista. I consulenti di carriera senior hanno conoscenza approfondita del mercato del lavoro della ricerca e selezione del personale, delle loro logiche e di come sfruttare al meglio gli strumenti di comunicazione.
L’obiettivo primario del career coach è quello di rendere la persona autonoma e in grado di muoversi in modo mirato e proattivo sul mercato del lavoro.
Lo aiuta a comprendere la reale fattibilità dell’obiettivo professionale, lo supporta nella pianificazione di un percorso per arrivare alla sua realizzazione, consentendogli di mettere a frutto le proprie attitudini e potenzialità. Inoltre lo accompagna nel miglioramento del personal branding aiutandolo a veicolare verso l’esterno il valore intrinseco del proprio profilo rispetto a quello dei competitor.
Poniamo le persone al centro della consulenza di carriera
La qualità del nostro servizio, riconosciuto dalla soddisfazione dei clienti, si basa su un modello di sviluppo che pone la Persona al centro della consulenza di carriera.
Il nostro team di consulenti di carriera è composto da professionisti con esperienza consolidata nel career coaching e nell’head hunting.
Ci basiamo su un approccio personalizzato e multidisciplinare che ha come primo passaggio un’intervista di analisi gratuita con la Persona per rilevare e focalizzare le esigenze.
Il career coaching è il servizio per te!
Se vuoi approfondire un career coaching, ti aiuteremo in fase di transizione a riposizionarti sul mercato in maniera efficace, aiutandoti ad effettuare un’analisi professionale, a definire un progetto spendibile e ad attuare una produttiva campagna di self marketing sul territorio. Prenota oggi stesso una sessione di consulenza gratuita!
Domande frequenti sul Bilancio delle Competenze
Perché fare un bilancio delle competenze?
Aiuta a individuare il corretto posizionamento nel mercato del lavoro, migliorare la consapevolezza delle proprie risorse e definire obiettivi professionali chiari.
Quali sono i benefici del bilancio delle competenze?
Valutazione delle capacità, definizione degli obiettivi professionali, analisi delle motivazioni e miglioramento del personal branding.
Chi può beneficiare del bilancio delle competenze?
Impiegati, manager, liberi professionisti e chiunque desideri migliorare la propria carriera e trovare nuove opportunità lavorative.
