Consulenza curriculum vitae
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Cosa si ottiene da un percorso di consulenza curriculum vitae e strategia comunicativa
- Preparazione di un curriculum vitae ad hoc
- Stesura di lettere di presentazione in linea con il target aziendale
- Redazione del piano di marketing individuale
- Definizione di una strategia comunicativa funzionale a supportare il progetto professionale
L’output di questo percorso si concretizza nella redazione di un nuovo e più funzionale curriculum vitae e nella stesura di lettere di presentazione in linea con il target aziendale.
Cos’è un percorso di consulenza curriculum vitae e strategia comunicativa
Conoscere che tipo di curriculum preferiscono le aziende ci consente di predisporre contenuti che incidono in maniera determinante, consentendo agli HR di valutare in modo rapido e positivo il profilo ricevuto. L’importante è identificare quale modello di curriculum vitae usare.
Questo specifico step consente di rendere più efficace e funzionale la presentazione sul mercato del lavoro.
Cos'è il Career Coaching
La Consulenza di Carriera è un percorso che vede protagonista qualsiasi Persona interessata a capire spendibilità e potenzialità del proprio profilo professionale, ad orientarsi sul mercato del lavoro o a trovare una nuova opportunità lavorativa.
Quando rivolgersi ad un Career Coach?
Quando un Impiegato, un Quadro, un Manager o Libero Professionista sta vivendo un momento di insoddisfazione professionale, o quando ha capito che vuole dare un impulso alla propria carriera.
Chi è il Career Coach?
E’ il mentore dello sviluppo di carriera di un professionista. I consulenti di carriera senior hanno conoscenza approfondita del mercato del lavoro della ricerca e selezione del personale, delle loro logiche e di come sfruttare al meglio gli strumenti di comunicazione.
L’obiettivo primario del career coach è quello di rendere la persona autonoma e in grado di muoversi in modo mirato e proattivo sul mercato del lavoro.
Lo aiuta a comprendere la reale fattibilità dell’obiettivo professionale, lo supporta nella pianificazione di un percorso per arrivare alla sua realizzazione, consentendogli di mettere a frutto le proprie attitudini e potenzialità. Inoltre lo accompagna nel miglioramento del personal branding aiutandolo a veicolare verso l’esterno il valore intrinseco del proprio profilo rispetto a quello dei competitors.
Poniamo le persone al centro della consulenza di carriera
La qualità del nostro servizio, riconosciuto dalla soddisfazione dei clienti, si basa su un modello di sviluppo che pone la Persona al centro della consulenza di carriera.
Il nostro team di consulenti di carriera è composto da professionisti con esperienza consolidata nel career coaching e nell’head hunting.
Ci basiamo su un approccio personalizzato e multidisciplinare che ha come primo passaggio un’intervista di analisi gratuita con la Persona per rilevare e focalizzare le esigenze.
Il career coaching è il servizio per te!
Se vuoi approfondire un career coaching, ti aiuteremo in fase di transizione a riposizionarti sul mercato in maniera efficace, aiutandoti ad effettuare un’analisi professionale, a definire un progetto spendibile e ad attuare una produttiva campagna di self marketing sul territorio. Prenota oggi stesso una sessione di consulenza gratuita!
Domande frequenti su: Consulenza Curriculum Vitae
Che cos’è un Curriculum Vitae? Il curriculum vitae (CV) è un documento che riassume l’esperienza lavorativa, le competenze, l’istruzione e altre informazioni rilevanti di un individuo. Serve a presentare il proprio profilo professionale ai potenziali datori di lavoro.
Che differenza c’è tra CV europeo e CV Europass? Il CV Europass è un formato standardizzato riconosciuto in tutta l’Unione Europea, mentre il CV europeo può variare nei formati e contenuti. L’Europass facilita la mobilità lavorativa e formativa tra i paesi membri.
Che formato deve avere il CV? Il CV deve essere chiaro e ben strutturato, preferibilmente in formato PDF per garantire che la formattazione rimanga intatta su qualsiasi dispositivo. È consigliabile un layout cronologico inverso per le esperienze lavorative.
Che caratteristiche deve avere un Curriculum Vitae? Un buon CV deve essere sintetico, ben organizzato, privo di errori grammaticali, e personalizzato per il ruolo specifico per cui ci si candida. Deve includere sezioni come informazioni personali, profilo professionale, esperienze lavorative, istruzione e competenze.
Che competenze mettere nel CV? È importante inserire competenze tecniche (hard skills) e trasversali (soft skills) pertinenti alla posizione desiderata. Esempi includono competenze informatiche, linguistiche, di gestione del tempo, e capacità di problem-solving.
