Il tirocinio extracurriculare è un progetto formativo che ha come obiettivo quello di inserire i giovani nel mondo del lavoro. La sua importanza risiede nell’enorme valore e possibilità di apprendimento pratico che fornisce. I tirocini extracurriculari offrono una serie di vantaggi sia agli studenti sia alle aziende.
Questi vantaggi rendono i tirocini extra-curriculari un’importante strategia per la crescita e lo sviluppo di studenti ed aziende. In questo capitolo esploreremo i benefici dei tirocini aziendali e le opportunità per entrambe le parti interessate.
I VANTAGGI DI UN TIROCINIO EXTRACURRICULARE, PER UN GIOVANE
Aumento della fiducia: Gli studenti guadagnano fiducia nelle proprie capacità, acquisendo esperienza pratica e superando sfide reali.
Esplorazione delle carriere: Gli studenti possono sperimentare esperienze diverse; per settore merceologico, per tipologia organizzativa, ruolo, ecc. aiutandoli a identificare le loro passioni ed interessi professionali, consentendo scelte di carriera più informate.
Sviluppo delle competenze pratiche: I tirocini extracurricolari consentono agli studenti di applicare le conoscenze teoriche acquisite in aula, sviluppando competenze pratiche direttamente sviluppando competenze pratiche e imparando dagli esperti del settore.
Networking e opportunità di lavoro: I tirocini extracurriculari offrono l’opportunità di stabilire contatti con professionisti del settore, creando connection preziose per futuri impieghi o collaborazioni.
I VANTAGGI DEGLI STAGE EXTRA-CURRICULARI PER LE AZIENDE
Accesso a giovani talenti: Le aziende possono identificare e reclutare giovani di potenziale, talenti emergenti altamente motivati sui quali investire attraverso percorsi di training on the job e formazione.
Costruzione di relazioni con scuole e università: Collaborare con le istituzioni, attraverso tirocini rafforza i legami tra le aziende e le università, creando opportunità di ricerca congiunta e partnership a lungo termine.
Miglioramento della reputazione aziendale: Investire nei giovani talenti e nella formazione migliora la reputazione dell’azienda incrementando la talent attraction.
LEGGI E REGOLAMENTAZIONE DEI TIROCINI EXTRACURRICULARI IN ITALIA
La regolamentazione dei tirocini extracurriculari in Italia è un aspetto fondamentale per garantire che queste opportunità siano svolte in modo equo, sicuro e vantaggioso sia per gli studenti che per le aziende coinvolte.
Normativa di Riferimento
Lo stage extra-curriculari non è configurato come un contratto di lavoro ma come una misura di politica attiva del lavoro. In Italia, i tirocini extracurriculari sono regolamentati principalmente dalla Legge 196/1997, nota come “Legge n. 196 – Disposizioni in materia di tirocini formativi” e dai relativi decreti attuativi.
Durata e Modalità dei Tirocini
La legge stabilisce che la durata dei tirocini extracurriculari non può superare i 6 mesi ed essere rinnovati per altri 6. La modalità degli stage prevede un accordo tra, tirocinante e azienda ospitante e soggetto promotore. Questi accordi definiscono gli obiettivi, le attività e i doveri di ciascuna parte.
Obblighi per le Aziende
Le aziende che ospitano tirocinanti sono tenute a fornire un ambiente sicuro, una supervisione adeguata e un’assicurazione per gli studenti. Devono anche garantire che i tirocinanti svolgano attività coerenti con il loro percorso di studio.
Diritto alla Retribuzione
Secondo la legge, i tirocinanti extra-curriculari hanno diritto a una indennità economica, se non previsto diversamente dall’accordo. Tuttavia, questa indennità non rappresenta un salario e varia da regione a regione. In Lombardia varia dalle 500 euro, qualora le ore giornaliere siano superiori alle 4 ore, alle 300 euro se non superano le 4 ore giornaliere; comunque questo valore deve essere compreso tra le 300/500 euro e le 800 euro mese.
Controllo e Monitoraggio
I tirocini extracurriculari sono soggetti a controllo e monitoraggio da parte delle autorità competenti per garantire il rispetto delle norme. Le violazioni delle leggi relative ai tirocini possono comportare sanzioni per le aziende coinvolte.
CONCLUSIONI
Se la tua azienda è interessata ad attivare un tirocinio extracurriculare, è necessario che si rivolga ad un ente come S.A. Studio Santagostino. Siamo un ente accreditato per la gestione delle pratiche di Tirocinio o Stage. Contattaci qui per una consulenza personalizzata e scopri come gestire in modo efficace l’inserimento di nuovi talenti.
