Cosa fa e come diventare un E-commerce Manager
![Cosa fa e come diventare un E-commerce Manager. Cover](https://www.sastudiosantagostino.com/wp-content/uploads/2022/04/Ecommerce-manager.-Cover.jpg)
La crescente richiesta di prodotti e servizi online ha convinto gli imprenditori italiani a mettere in campo nuove risorse. Il web sta guadagnando sempre più terreno nei confronti dei negozi fisici e le professioni digitali sono sempre più richieste. Figure come l’E-commerce Manager sono diventate necessarie anche in aziende di piccole dimensioni.Vediamo nel dettaglio di […]
Come valorizzare il capitale umano in azienda: il Development Center
![Valorizzare capitale umano in azienda: il Development Center. Cover](https://www.sastudiosantagostino.com/wp-content/uploads/2022/03/Development-Center.jpg)
La risorsa primaria di un’azienda è data dalle persone che compongono i vari asset aziendali. Per orientare lo sviluppo del capitale umano, sempre più frequentemente si ricorre a quello che si definisce Development Center. Si tratta di un metodo rigoroso di valutazione del personale orientato allo sviluppo delle competenze. In un mondo globalizzato e sottoposto […]
Fashion & luxury: il mercato delle acquisizioni
![Fashion & luxury: il mercato delle acquisizioni. Cover](https://www.sastudiosantagostino.com/wp-content/uploads/2022/12/Fashion-luxury.jpg)
Le aziende del settore fashion & luxury hanno come prima peculiarità un elevato contenuto creativo. L’evoluzione di un settore in continuo cambiamento ha subito una brusca accelerata a seguito dei vari lockdown causati dal Covid-19. Per non essere spazzati via dal mercato è necessario diversificare la produzione e aggiornare il personale, a partire dalle figure […]
Assessment Center: come individuare la risorsa giusta
![Assessment Center: come individuare la risorsa giusta. Cover](https://www.sastudiosantagostino.com/wp-content/uploads/2021/12/Assessment-Center-Cover.jpg)
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, il web e i social hanno radicalmente cambiato le regole di ingaggio per la selezione del personale e gli Assessment Center sono utilizzati sempre più di frequente. Il semplice invio del curriculum vitae, come si faceva una volta, è una visione un po’ romantica legata al passato. […]