Ricerca di personale altamente qualificato
Head hunting
Affidati alla competenza dei nostri head hunter per la selezione dei migliori talenti
Affidati alla competenza dei nostri head hunter
per la selezione dei migliori talenti
Nell’Head Hunting, per la ricerca e selezione di personale altamente qualificato da inserire in un contesto lavorativo, la prima questione da affrontare è la definizione di un profilo professionale che sia un reale match tra il candidato e le esigenze dell’azienda.
Scarsa consapevolezza delle dinamiche di mercato, non chiarezza delle priorità che il candidato dovrà affrontare all’interno dell’azienda, sono solo alcuni esempi di come un processo di head hunting possa risultare inficiato già in partenza.
S.A. Studio Santagostino è una società di head hunting specializzata che, grazie ai propri cacciatori di teste, ricerca personale qualificato. Dedichiamo la massima importanza al confronto continuo e sistematico con il cliente, che consideriamo partner, sia nella fase di analisi sia in quella di presentazione dei candidati.
LE AREE DI INTERVENTO
Voi avete la vision, noi troviamo i talenti
Per implementare la strategia aziendale bisogna avere le persone giuste che, nei ruoli giusti, la sostengano e la agiscano.
Utilizziamo il nostro know how di head hunter, l’esperienza maturata sul campo e un approccio pluridisciplinare per individuare i migliori professionisti.
Dopo aver identificato i profili ad hoc, grazie a metodologie di head hunting, vi supportiamo nell’attivare le politiche di attraction e di retention per tutto il ciclo di vita della risorsa in azienda, poiché i talenti vanno in primis trovati, ma successivamente anche coltivati e consolidati.
Middle Management
Siamo head hunter specializzati nella ricerca e selezione dei migliori profili di middle management, desiderosi di crescere nel mercato del lavoro. I candidati sono seguiti dal nostro team di recruiter, garantendo alle imprese di reperire risorse capaci di rispondere in modo efficiente alle esigenze aziendali.
Executive Management
Per ruoli executive, dirigenziali o apicali, il servizio dedicato è l’Executive Search: un progetto costruito sul mandato manageriale, con una ricerca diretta ancora più mirata e riservata.
IL NOSTRO METODO
Le fasi del processo di Recruiting
Nell’head hunting la ricerca parte da chi già lavora: i professionisti più interessanti raramente rispondono a un annuncio, vanno individuati e avvicinati direttamente.
Partendo da un’accurata analisi del contesto organizzativo, vi accompagniamo nell’individuare le necessità ed interveniamo ricercando i professionisti che possano colmare i gap riscontrati.
I canali di recruiting
I canali di
recruiting
- Network: le relazioni professionali costruite negli anni, per arrivare a persone che non compaiono in nessun database
- Database S.A. Studio Santagostino: i candidati già in contatto con lo Studio, da cui partire per una prima selezione
- Ricerca Diretta (Head Hunting): la mappatura di aziende e ruoli comparabili e il contatto personale con i professionisti individuati
- Pubblicazione annunci su portali specializzati: utile quando il profilo è più diffuso, in affiancamento alla ricerca diretta
Gli strumenti di Ricerca e Selezione del personale adottati
Quando il ruolo lo richiede, integriamo il colloquio con strumenti di valutazione. Il dettaglio di come valutiamo i candidati è nella pagina Assessment candidati.
- Assessment Center
- Test di personalità
- Prove Attitudinali
- Questionari
I NOSTRI DATI
Traguardi raggiunti
N° Selezioni
N° Selezioni
negli ultimi 3 anni
Tempi di esecuzione
presentazione rosa
Soddisfazione
dei clienti
PERCHÈ SCEGLIERCI
Solo con una definizione dettagliata del profilo si trovano i veri talenti
Il nostro intervento di ricerca personale altamente qualificato si contraddistingue per la personalizzazione, la passione e la qualità certificata dalla fidelizzazione dei nostri clienti.
Mappatura del mercato: restituiamo dopo una settimana lavorativa circa dall’avvio della ricerca un report che permetta all’azienda di avere una visione del mercato di riferimento ampia e dettagliata.
Consulenza: grazie alla multidisciplinarietà che caratterizza il nostro team, abbiamo l’opportunità di offrire in qualsiasi fase della selezione un supporto consulenziale all’azienda, dalla definizione della job description puntuale, fino alle condizioni di inserimento che possano facilitare l’ingresso delle figure.
Trattativa: il nostro intervento prevede anche la possibilità di essere supportati nella gestione della negoziazione di aspetti specifici oggetto di accordo.
On boarding: effettuiamo una valutazione delle migliori condizioni per il positivo inserimento del candidato all’interno dell’organico.
Garanzia di sostituzione: i nostri incarichi di Head Hunting prevedono una garanzia di sostituzione, regolata dalle condizioni concordate nella proposta commerciale.
Seguiamo e supportiamo l’azienda nel processo di accoglienza e valorizzazione dei nuovi collaboratori, che si traduce in risorse maggiormente produttive e serene.
Svolgiamo abitualmente head hunting per multinazionali e PMI applicando un efficace approccio personalizzato che si adatta alle caratteristiche ed alla struttura della società cliente.
I nostri servizi di executive search, organizzazione aziendale, formazione manageriale e coaching si integrano reciprocamente a favore dello sviluppo delle persone e delle organizzazioni.
Il percorso di selezione è seguito da head hunter senior. Operiamo regolarmente su tutto il territorio nazionale ed internazionale dal 1967 con uffici a Milano e Varese.
Siamo una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di ricerca e selezione del personale (Prot. 39/416), iscritta all’Albo regionale dei Servizi al Lavoro della Regione Lombardia e certificata ISO 9001:2015 per i servizi al lavoro.
INSIGHTS
Approfondisci l'area di intervento
Scegli il tuo head hunter di fiducia per selezionare i migliori talenti e aumentare le performance della tua azienda
Se stai cercando i migliori talenti non andare oltre. Siamo esperti nella ricerca diretta di specialisti, professional e middle manager.
Contattaci oggi stesso per iniziare la ricerca dei candidati perfetti per le tue posizioni aperte.
FAQ
Domande frequenti sugli Head Hunter
Un head hunter, o cacciatore di teste, identifica e recluta talenti per posizioni chiave, principalmente in ruoli dirigenziali o specializzati, garantendo un perfetto abbinamento tra azienda e candidato.
Gli head hunter lavorano attraverso una ricerca attiva e proattiva, utilizzando il loro network e strumenti avanzati per identificare candidati ideali non attivamente in cerca di lavoro.
I costi di un head hunter variano e generalmente si basano su una percentuale del salario annuo del candidato.
Per contattare un head hunter, è consigliabile inviare un’email professionale o un messaggio su LinkedIn, presentando brevemente il proprio background e le proprie competenze.
Il termine “cacciatore di teste” si riferisce a professionisti specializzati nella ricerca di candidati per posizioni di alto livello, utilizzando strategie mirate e networking.
I cacciatori di teste lavorano con un approccio proattivo, cercando candidati qualificati anche tra coloro che non stanno attivamente cercando nuove opportunità lavorative.
Un head hunter è un professionista specializzato nel trovare e reclutare talenti per posizioni dirigenziali o di alta specializzazione, spesso per conto di aziende che cercano candidati di alto livello.
L’head hunting è una forma avanzata di recruiting che coinvolge la ricerca diretta e la selezione di talenti altamente qualificati, spesso per posizioni di leadership.
