Time Management – Efficienza o efficacia: la differenza che cambia il tuo modo di lavorare
Ci sono giornate in cui sembra di non fermarsi un attimo: email mandate, telefonate chiuse, riunioni andate come previsto, attività portate a termine una dopo l’altra. Eppure, quando la giornata finisce, resta spesso quella sensazione un po’ scomoda: tutto quello che hai fatto è servito davvero a qualcosa di importante? Nel lavoro di tutti i […]
Matrice di Eisenhower: come distinguere l’importante dall’urgente
Ci sono giornate in cui il lavoro sembra non finire mai — e arrivi a sera con la sensazione di aver fatto tanto, ma senza aver davvero concluso nulla di importante.Chiudi una richiesta e ne arriva subito un’altra, rispondi a una mail mentre pensi già alla riunione dopo, e intanto rimandi continuamente ciò che avevi […]
Le 7 leggi del tempo: come usarle per lavorare meglio
Gestire il tempo in modo efficace non significa solo usare agende, app o tecniche di produttività. Significa soprattutto capire come il tempo funziona, quali meccanismi psicologici e organizzativi lo influenzano, e come questi principi si manifestano ogni giorno nel nostro lavoro.Come descritto nel nostro precedente articolo, il punto di partenza è proprio questo: imparare a […]
Formazione aziendale sulla leadership: potenziare i manager del futuro
La leadership è la capacità di guidare e influenzare altri individui o gruppi verso il raggiungimento di obiettivi comuni. In un contesto aziendale, essa assume un ruolo cruciale, poiché una leadership efficace può trasformare significativamente la performance dell’azienda, motivare i dipendenti e rafforzare il posizionamento competitivo nel mercato. Di conseguenza, la formazione aziendale nella leadership […]
La formazione aziendale rivoluzionata dal metodo LEGO Serious Play
Scopri come il metodo Lego Serious Play può trasformare la formazione aziendale. Stimola creatività e innovazione attraverso il gioco!
Piano formativo aziendale: cos’è e come farlo
Tutte le aziende, qualunque sia la loro attività, necessitano di strumenti per formare il personale. Lo strumento di programmazione utilizzato è detto piano formativo aziendale e riguarda tutte le attività e i processi di formazione utili a valorizzare le risorse umane. Cosa si intende per processo di formazione? Lo scopo principale delle aziende, qualunque siano […]
Fashion & luxury: il mercato delle acquisizioni
Le aziende del settore fashion & luxury hanno come prima peculiarità un elevato contenuto creativo. L’evoluzione di un settore in continuo cambiamento ha subito una brusca accelerata a seguito dei vari lockdown causati dal Covid-19. Per non essere spazzati via dal mercato è necessario diversificare la produzione e aggiornare il personale, a partire dalle figure […]
Piano Nazionale Nuove Competenze: le politiche attive alla formazione del PNRR
Con la pubblicazione del Decreto 14/12/2021 nella Gazzetta Ufficiale n. 307 del 28 dicembre 2021, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha adottato il cosiddetto Piano Nazionale Nuove Competenze (PNC). Obiettivo del provvedimento è quello di seguire quanto tracciato dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza in materia di lavoro. Le indicazioni contenute […]
FONDIMPRESA: 15 milioni di Euro aggiuntivi per le PMI
Fondimpresa ha stanziato 15 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI
FORMAZIONE DIRIGENTI: Pubblicati gli AVVISI FONDIR 2022
FONDIR mette a disposizione delle aziende iscritte circa 30 milioni di euro per la formazione dirigenti delle aziende.
