Self leadership e gestione del tempo: guidare sé stessi nelle priorità
Negli articoli precedenti abbiamo visto come distinguere ciò che è importante da ciò che è urgente, come evitare alcune delle principali trappole del time management e perché efficienza ed efficacia non coincidono necessariamente. A questo punto, però, nasce una domanda molto concreta: perché alcune persone riescono a non perdere il filo anche quando le giornate […]
Trappole del time management: perché rimandiamo ciò che conta
Ci sono giornate che sembrano iniziare già in salita. Si apre il computer, arrivano le prime richieste, l’agenda si riempie prima ancora di aver capito da dove partire. Si corre, si risponde, si sistema, si chiude una cosa dopo l’altra. Eppure, a fine giornata, resta una sensazione difficile da ignorare: abbiamo fatto molto, ma forse […]
Time Management – Efficienza o efficacia: la differenza che cambia il tuo modo di lavorare
Ci sono giornate in cui sembra di non fermarsi un attimo: email mandate, telefonate chiuse, riunioni andate come previsto, attività portate a termine una dopo l’altra. Eppure, quando la giornata finisce, resta spesso quella sensazione un po’ scomoda: tutto quello che hai fatto è servito davvero a qualcosa di importante? Nel lavoro di tutti i […]
Matrice di Eisenhower: come distinguere l’importante dall’urgente
Ci sono giornate in cui il lavoro sembra non finire mai — e arrivi a sera con la sensazione di aver fatto tanto, ma senza aver davvero concluso nulla di importante.Chiudi una richiesta e ne arriva subito un’altra, rispondi a una mail mentre pensi già alla riunione dopo, e intanto rimandi continuamente ciò che avevi […]
Le 7 leggi del tempo: come usarle per lavorare meglio
Gestire il tempo in modo efficace non significa solo usare agende, app o tecniche di produttività. Significa soprattutto capire come il tempo funziona, quali meccanismi psicologici e organizzativi lo influenzano, e come questi principi si manifestano ogni giorno nel nostro lavoro.Come descritto nel nostro precedente articolo, il punto di partenza è proprio questo: imparare a […]
Formazione aziendale sulla leadership: potenziare i manager del futuro
La leadership è la capacità di guidare e influenzare altri individui o gruppi verso il raggiungimento di obiettivi comuni. In un contesto aziendale, essa assume un ruolo cruciale, poiché una leadership efficace può trasformare significativamente la performance dell’azienda, motivare i dipendenti e rafforzare il posizionamento competitivo nel mercato. Di conseguenza, la formazione aziendale nella leadership […]
La formazione aziendale rivoluzionata dal metodo LEGO Serious Play
Scopri come il metodo Lego Serious Play può trasformare la formazione aziendale. Stimola creatività e innovazione attraverso il gioco!
Piano formativo aziendale: cos’è e come farlo
Tutte le aziende, qualunque sia la loro attività, necessitano di strumenti per formare il personale. Lo strumento di programmazione utilizzato è detto piano formativo aziendale e riguarda tutte le attività e i processi di formazione utili a valorizzare le risorse umane. Cosa si intende per processo di formazione? Lo scopo principale delle aziende, qualunque siano […]
Fashion & luxury: il mercato delle acquisizioni
Le aziende del settore fashion & luxury hanno come prima peculiarità un elevato contenuto creativo. L’evoluzione di un settore in continuo cambiamento ha subito una brusca accelerata a seguito dei vari lockdown causati dal Covid-19. Per non essere spazzati via dal mercato è necessario diversificare la produzione e aggiornare il personale, a partire dalle figure […]
Piano Nazionale Nuove Competenze: le politiche attive alla formazione del PNRR
Con la pubblicazione del Decreto 14/12/2021 nella Gazzetta Ufficiale n. 307 del 28 dicembre 2021, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha adottato il cosiddetto Piano Nazionale Nuove Competenze (PNC). Obiettivo del provvedimento è quello di seguire quanto tracciato dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza in materia di lavoro. Le indicazioni contenute […]
