CORSI DI FORMAZIONE MANAGERIALE

Match Point: Corso di Team Building Sportivo

Obiettivo del corso

Il corso di Team Building Sportivo mira a sviluppare competenze chiave per il successo aziendale, migliorando dinamiche di squadra, comunicazione e leadership. Gli obiettivi principali sono:

  • Rafforzare la fiducia reciproca: Creare un ambiente sicuro per collaborare, come in una squadra sportiva.
  • Migliorare la comunicazione interpersonale: Insegnare tecniche efficaci per una comunicazione chiara.
  • Sviluppare leadership diffusa: Consentire a ogni membro di assumere responsabilità e sviluppare capacità di leadership.
  • Gestire i conflitti costruttivamente: Affrontare le divergenze in modo positivo per migliorare la coesione.
  • Promuovere una mentalità vincente: Stimolare l’orientamento al risultato e l’impegno verso obiettivi comuni.

Il corso si distingue per un approccio pratico e dinamico, utilizzando la metafora sportiva per sviluppare competenze applicabili nel lavoro quotidiano. Le attività esperienziali stimolano la collaborazione, il rispetto dei ruoli e la comunicazione.

Guidato da Stefania Sansonna, ex atleta professionista, il corso sfrutta la sua esperienza nel gestire dinamiche di squadra, risolvere conflitti e motivare i team. Il suo approccio pratico offre strumenti concreti per applicare i principi di fiducia, responsabilità e comunicazione continua, favorendo un cambiamento positivo nelle dinamiche aziendali.

Il corso di Team Building Sportivo si sviluppa su un giorno di formazione intensiva, caratterizzati da attività pratiche, giochi di squadra e sessioni di coaching. Il programma include esercizi ispirati alla Pallavolo come metafora per rafforzare la comunicazione, la fiducia e il lavoro di squadra.

  1. Introduzione e Patto Formativo
    • Presentazione degli obiettivi, delle modalità del corso e delle aspettative dei partecipanti.
  2. Attività Ice-Breaking
    • Esercizi di interazione iniziale per favorire la connessione tra i partecipanti, rompere il ghiaccio e creare un ambiente di fiducia.
  3. Esperienze di Team Building Sportivo
    • Attività pratiche ispirate alla Pallavolo: giochi di squadra, passaggi, esercizi di comunicazione continua e problem solving.
  4. Debriefing e Riflessione
    • Discussione sui risultati delle attività, riflessione sulle dinamiche di gruppo e collegamento con le situazioni aziendali reali.
  5. Leadership e Fiducia nella Squadra
    • Esercizi per migliorare la gestione della leadership e sviluppare la fiducia reciproca tra i partecipanti.
  6. Giochi di Ruolo e Problem Solving
    • Simulazioni di scenari aziendali in cui i partecipanti devono lavorare insieme per risolvere situazioni complesse.
  7. Conclusione e Piani d’Azione

Ogni partecipante definisce azioni concrete da applicare nel contesto lavorativo, per consolidare quanto appreso durante il corso.

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